Seit 2009 besteht das Senioren- und Pflegeheim im Ortszentrum von St. Georgen ob Judenburg. Unser lichtdurchflutetes, barrierefreies Haus ist perfekt auf die Bedürfnisse unserer BewohnerInnen zugeschnitten. Doch das schönste Gebäude ist wertlos ohne die Menschen, die darin tätig sind.
Über die Jahre hat sich unser bestens ausgebildetes Team zum Herzstück unseres Hauses entwickelt. Unsere Unternehmensstruktur ist geprägt von Respekt, Offenheit, Vertrauen und Zusammenhalt. Dazu gehört, dass wir gegenseitig immer ein offenes Ohr haben und füreinander da sind. Konflikten gehen wir nicht aus dem Weg, diese lösen wir mithilfe von konstruktiven Gesprächen gemeinsam. Teamgeist und Zusammenhalt werden bei uns großgeschrieben. Wir sehen unsere MitarbeiterInnen als selbständige, aktive TeilnehmerInnen an unserem gemeinsamen Arbeitsauftrag.
Damit das Alles gut funktionieren kann, ist ein gutes Betriebsklima immens wichtig. Denn nur, wenn sich alle im Team wohlfühlen, kommen sie auch mit Freude zur Arbeit. Und diese Freude spürt man im gesamten Haus. Neben unserem pflegerischen Auftrag sehen wir alle in unserem Haus wie eine große Familie, die ihren Tagesablauf gemeinsam gestaltet. Dadurch herrscht eine ausgeglichene, freundliche und fröhliche Atmosphäre, die man schon beim Betreten spüren kann. Wir unterstützen uns gegenseitig und halten zusammen. Dadurch können alle im Team auch entspannt ihre Arbeit verrichten und das meistens mit einem Lächeln auf den Lippen. Ganz nach unserem Motto: Herzlichkeit- Menschlichkeit- Zufriedenheit
Näheres dazu finden sie auf unserer Homepage: https://www.gehard.at/unser-team/
Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen steht ein engagiertes Team, und bei ASCO BH sind wir besonders stolz auf unsere Mitarbeiter.
Unser Team besteht aus erfahrenen Ingenieuren, Facharbeitern, Logistikexperten und Support-Mitarbeitern, die alle dasselbe Ziel verfolgen: die beste Lösung für unsere Kunden zu finden und zu implementieren. Gemeinsam bringen wir eine Vielzahl von Fähigkeiten und Perspektiven ein, die uns als Unternehmen stärken und uns ermöglichen, innovative und effektive Lösungen in einem dynamischen Markt anzubieten.
ATM Recyclingsystems GmbH entwickelt, fertigt und serviciert Hochleistungs- Metallrecyclingsysteme für die Aufbereitung von Metallschrott und Reststoffen der metallverarbeitenden Industrie. Basierend auf der weltweit bewährten Arnold-Technologie hat sich das Unternehmen auf optimale Metallrecycling- Technik spezialisiert.
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Lehrlingseinkommen (14 x pro Jahr) beträgt:
Dauer der Lehre: 3,5 Jahre
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