SeniorTalent ist ein Erasmus+ Projekt (2023 - 2026) mit Partnern aus Deutschland, Finnland und Lettland.
Ziel: Fähigkeiten von Menschen vor und im Rentenalter für den Arbeitsmarkt zu erhalten und zu entwickeln.
Resultate: Schaffung generationenübergreifender, bedarfsorientierter Talentmanagement- Instrumente, um die Fähigkeiten von Menschen über 55 Jahren für den beruflichen Aufstieg im späteren Leben zu erhalten und auszubauen.
Ältere Arbeitnehmer:innen werden als loyale Mitarbeiterinnen mit einem hohen Maß an Mitarbeiterbindung wahrgenommen.
Ältere Arbeitnehmer:innen erfahren große Herausforderungen bei der Stellensuche und finden ein begrenztes Angebot für Menschen mit mehr Lebenserfahrung vor.
Qualitative Interviews mit KMU-Vertreterinnen und deren MitarbeiterInnen im Alter von 55+ in Österreich, Finnland, Deutschland und Lettland (April - Mai 2024).
Unser Ziel war es, mehr über altersfreundliche HR-Praktiken in KMUs, die Bedürfnisse von Arbeitnehmerinnen ab 55 Jahren und die Anforderungen von KMU- VertreterInnen zur Erhaltung einer altersgemischten Belegschaft zu erfahren.
