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Erasmus+ Projekt "SEN BORTALENT" - Projektinfos

SeniorTalent ist ein Erasmus+ Projekt (2023 - 2026) mit Partnern aus Deutschland, Finnland und Lettland.

Ziel: Fähigkeiten von Menschen vor und im Rentenalter für den Arbeitsmarkt zu erhalten und zu entwickeln.

Resultate: Schaffung generationenübergreifender, bedarfsorientierter Talentmanagement- Instrumente, um die Fähigkeiten von Menschen über 55 Jahren für den beruflichen Aufstieg im späteren Leben zu erhalten und auszubauen.

Ältere Arbeitnehmer:innen werden als loyale Mitarbeiterinnen mit einem hohen Maß an Mitarbeiterbindung wahrgenommen.

Ältere Arbeitnehmer:innen erfahren große Herausforderungen bei der Stellensuche und finden ein begrenztes Angebot für Menschen mit mehr Lebenserfahrung vor.

Qualitative Interviews mit KMU-Vertreterinnen und deren MitarbeiterInnen im Alter von 55+ in Österreich, Finnland, Deutschland und Lettland (April - Mai 2024).

Unser Ziel war es, mehr über altersfreundliche HR-Praktiken in KMUs, die Bedürfnisse von Arbeitnehmerinnen ab 55 Jahren und die Anforderungen von KMU- VertreterInnen zur Erhaltung einer altersgemischten Belegschaft zu erfahren.

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IT-SYSTEMADMINISTRATOR (M/W/D) für Netzwerktechnik, Serverwartung und Kundensupport

Deine Aufgaben:

  • Verwaltung von Linux-Server und der dazugehörigen Infrastruktur
  • Netzwerke: Layer 2 und Layer 3
  • Technische und fachliche Problemanalyse, sowie die Bearbeitung von Hard- und Softwarestörungen
  • Führung einer zuverlässigen IT-Dokumentation
  • Monitoring und Pflege von Datenbanken und Virtualisierungen
  • Ausbau/Erweiterung/Modernisierung unserer Netzwerkinfrastruktur

Dein Profil:

  • Fundierte Ausbildung (vorzugsweise HTL oder FH) oder Berufserfahrung im Bereich IT
  • Aber: Auch Quereinsteiger willkommen!
  • Ausgeprägte Analyse- und IT Problemlösungsfähigkeit
  • Selbständige, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Zeitliche Flexibilität und Lernbereitschaft
  • Souveränes Auftreten, Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft

Unser Angebot:

  • Ein positives Betriebsklima und flexible, familien-freundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung mit zahlreichen interessanten Angeboten
  • Benefits wie Firmenpension, Vergünstigung bei regionalen Partnern und Mitarbeiterevents
  • Extra-Urlaubstag an deinem Geburtstag & an Heiligabend und Silvester bist du fix daheim!
  • Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • Basis deines Bruttojahresgehaltes ist der aktuell geltende Kollektivertrag
  • Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Werde ein Teil von #teamrot! Schick deine aussagenkräftige Bewerbung an: d.leitner@ainet.st

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