Jurist:in

Die Stadtgemeinde Judenburg schreibt folgenden Dienstposten öffentlich aus: Jurist:in

• Sie suchen eine gut planbare Beschäftigung, die es ermöglicht, Beruf, Familie und Freizeit gut zu vereinen?
• Ein geregelter und gut planbarer Tagesablauf ist Ihnen wichtig?
• Sie möchten die Möglichkeiten eines Gleitzeitsystems nutzen?
• Ein wertschätzendes Umfeld und Teamgeist sind Ihnen wichtig?
• … dann sind Sie bei uns richtig!

Was sind Ihre Aufgaben?

• Rechtliche Unterstützung (insbesondere Zivilrecht, Abgabenrecht, Verwaltungsrecht und Vertragsrecht) für sämtliche Amtsabteilungen der Stadtgemeinde Judenburg
• Ausarbeitung bzw. Vorbereitung der entsprechend anfallenden Vertragswerke
• Angelegenheiten der Jagd und Fischerei
• Juristische Bearbeitung von liegenschaftsbezogenen Verfahren
• Miet- und Pachtverträge inkl. Betriebskostenvorschreibung
• Bearbeitung von Rechtsmitteln gegen sämtliche Bescheide der Gemeindeverwaltung, insbesondere die Ausarbeitung von Berufungsentscheidungen bzw. Beschwerdevorentscheidungen sowie die unterstützende Ausarbeitung von Verordnungen der Stadtgemeinde Judenburg, die Begutachtung von Stellungnahmen zu Gesetzen und Verordnungen des Bundes und des Landes

Was macht die Stelle interessant?

• Sie kommen in den Genuss eines flexiblen Gleitzeitmodels.
• Sie arbeiten mit einem gut eingespielten Team.
• Aus- und Weiterbildung werden gefördert.
• Hervorragende Lebensqualität mit perfekter Infrastruktur in sämtlichen Lebensbereichen (Kinderbetreuungsplätze; Schulen; Sport-, Freizeit- und Kulturangebote; …)

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Rechtswissenschaften
• Absolvierte Gerichtspraxis (wünschenswert)
• Gute Kenntnisse des Verwaltungsrechts (idealerweise Erfahrung im öffentlichen Dienst)
• Sicheres Auftreten und selbständige Arbeitsweise
  

Allgemeine Anstellungserfordernisse:

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit zu einem Mitgliedsstaat der Europäischen Union oder zum Europäischen Wirtschaftsraum. Einwandfreies Vorleben sowie die zur Erfüllung der Dienstobliegenheiten notwendigen Fähigkeiten.

Beschäftigungsausmaß:

• Vollzeitbeschäftigung (100% - 40 Wochenstunden) flexible Dienstzeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells

Frühester Einstellungstermin:

• ehestmöglich

Entlohnung:

Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes unter Einreihung in das Entlohnungsschema I für Angestellte, Entlohnungsgruppe a (Mindestgehalt: € 3.229,10 bei Vollzeitbeschäftigung).

Bei anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einreihung in eine höhere Gehaltsstufe möglich (max. € 5.500,70). Die Einstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes. Die Stellenvergabe erfolgt unter Beachtung des Gleichbehandlungsgesetzes.

Bewerbungen sind bis spätestens 17.05.2024 unter Beifügung der üblichen, aussagekräftigen Unterlagen an die Stadtgemeinde Judenburg, Referat Personal, 8750 Judenburg, Hauptplatz 1, oder an die E-Mail-Adresse: g.hinteregger@judenburg.at zu richten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sachbearbeiter:in in der Abteilung Bauamt mit Schwerpunkt Liegenschaften

Die Stadtgemeinde Judenburg schreibt folgenden Dienstposten öffentlich aus: Sachbearbeiter:in in der Abteilung Bauamt mit Schwerpunkt Liegenschaften

Sie suchen eine gut planbare Beschäftigung, die es ermöglicht, Beruf, Familie und Freizeit gut zu vereinen?

• Ein geregelter und gut planbarer Tagesablauf ist Ihnen wichtig?
• Sie möchten die Möglichkeiten eines Gleitzeitsystems nutzen?
• Ein wertschätzendes Umfeld und Teamgeist sind Ihnen wichtig?
• … dann sind Sie bei uns richtig!

Was sind Ihre Aufgaben?

• Bautechnische Betreuung der gemeindeeigenen Objekte (Planung, Ausschreibung, Auftragsvergabe, Abrechnung, Rechnungsprüfung, Mieterbesprechungen, Endabrechnungen, Förderungsansuchen)
• Abwicklung aller Gebäudeschäden für Versicherungsleistungen
• Durchführung und Abwicklung aller bautechnischen Aufgaben von Professionistenleistungen für Wohnhaussanierungen einschließlich Heizungs- und Sanitärinstallationen
• Versicherungstechnische Abwicklung von Schadensfällen sowie Betreuung der bestehenden Versicherungsverträge
• Allgemeine Verwaltungs- und Büroaufgaben

Was macht die Stelle interessant?

• Sie kommen in den Genuss eines flexiblen Gleitzeitmodels.
• Sie arbeiten in einem gut eingespielten Team.
• Aus- und Weiterbildung werden gefördert.
• Hervorragende Lebensqualität mit perfekter Infrastruktur in sämtlichen Lebensbereichen (Kinderbetreuungsplätze; Schulen; Sport-, Freizeit- und Kulturangebote; …)

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossene höhere technische Schule (bevorzugt im Bereich des Bauwesens)
• Flexibilität, Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, genaues Arbeiten, sehr gute EDV-Kenntnisse
• Allgemeine Anstellungserfordernisse:
• Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit zu einem Mitgliedsstaat der
• Europäischen Union oder zum Europäischen Wirtschaftsraum. Einwandfreies Vorleben sowie die zur Erfüllung der Dienstobliegenheiten notwendigen Fähigkeiten.

Beschäftigungsausmaß:

Vollzeitbeschäftigung (100% - 40 Wochenstunden) flexible Dienstzeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells

Frühester Einstellungstermin:

• ehestmöglich

Entlohnung:

Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes unter Einreihung in das Entlohnungsschema I für Angestellte, Entlohnungsgruppe c (Mindestgehalt: € 2.391,70 brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einreihung in eine höhere Gehaltsstufe möglich.

Die Einstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes. Die Stellenvergabe erfolgt unter Beachtung des Gleichbehandlungsgesetzes.

Bewerbungen sind bis spätestens 17.05.2024 unter Beifügung der üblichen, aussagekräftigen Unterlagen an die Stadtgemeinde Judenburg, Referat Personal, 8750 Judenburg, Hauptplatz 1, oder an die E-Mail-Adresse: g.hinteregger@judenburg.at zu richten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mitarbeiter*in in der Finanzverwaltung (stellvertretende Abteilungsleitung)

• Sie suchen eine planbare Beschäftigung, die es ermöglicht, Beruf, Familie und Freizeit gut zu vereinen?
• Ein geregelter und planbarer Tagesablauf ist Ihnen wichtig?
• Sie möchten die Möglichkeiten eines Gleitzeitsystems nutzen?
• Ein wertschätzendes Umfeld und Teamgeist sind Ihnen wichtig?
• … dann sind Sie bei uns richtig!

Was sind Ihre Aufgaben?

• Vorbereitende/Unterstützende Arbeiten für Voranschlag und Rechnungsabschluss
• Erstellung von Schuluntervoranschlag und -Rechnungsabschluss
• Vorschreibung und Abrechnung Musikschulbeiträge und Beiträge für Nachmittagsbetreuung
• Diverse Finanzamtsmeldungen

Im Vertretungsfall:

• Koordination und Überwachung der zu erledigenden Arbeiten in der Abteilung
• Überprüfung und Vorschreibung der gemeindeeigenen Abgaben und Steuern

Was macht die Stelle interessant?

• Sie haben fixe und gut planbare Dienstzeiten.
• Ein geregelter Tagesablauf ist sichergestellt.
• Sie kommen in den Genuss eines flexiblen Gleitzeitmodels.
• Sie arbeiten in einem gut eingespielten Team.
• Aus- und Weiterbildung werden gefördert.

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossene höhere Schule oder fachspezifische Ausbildung im kaufmännischen oder buchhalterischen Bereich
• Flexibilität, Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, genaues Arbeiten, sehr gute EDV-Kenntnisse

Ergänzend zu Ihrem Profil wäre von Vorteil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft/Betriebswirtschaft.
• Erfahrung in der Gemeindeverwaltung.
• Erfahrung im Bereich der Bilanzbuchhaltung.

Allgemeine Anstellungserfordernisse:

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit zu einem Mitgliedsstaat der Europäischen Union oder zum Europäischen Wirtschaftsraum. Einwandfreies Vorleben sowie die zur Erfüllung der Dienstobliegenheiten notwendigen Fähigkeiten.
• Beschäftigungsausmaß: Vollzeitbeschäftigung (100% - 40 Wochenstunden) flexible Dienstzeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells
• Frühester Einstellungstermin: ehestmöglich

Entlohnung:

• Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes unter Einreihung in das Entlohnungsschema I für Angestellte, Entlohnungsgruppe b (Mindestgehalt: € 2.674,00 brutto bei Vollzeitbeschäftigung) zuzüglich einer funktionsbezogenen Zulage (stellvertretende Abteilungsleitung). Bei anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einreihung in eine höhere Gehaltsstufe möglich.
• Die Einstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes.
• Die Stellenvergabe erfolgt unter Beachtung des Gleichbehandlungsgesetzes.

Bewerbungen sind bis spätestens 02.02.2024 unter Beifügung der üblichen, aussagekräftigen

Unterlagen an die Stadtgemeinde Judenburg, Referat Personal, 8750 Judenburg, Hauptplatz 1, oder an die E-Mail-Adresse: g.hinteregger@judenburg.at zu richten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mitarbeiter*in in der Personalverwaltung/-verrechnung

• Sie suchen eine gut planbare Beschäftigung, die es ermöglicht, Beruf, Familie und Freizeit gut zu vereinen?
• Ein geregelter und gut planbarer Tagesablauf ist Ihnen wichtig?
• Es kann auch eine Teilzeitbeschäftigung sein?
• Sie möchten die Möglichkeiten eines Gleitzeitsystems nutzen?
• Ein wertschätzendes Umfeld und Teamgeist sind Ihnen wichtig?
• … dann sind Sie bei uns richtig!

Was sind Ihre Aufgaben?

• Personalverwaltung: Mitarbeit und Unterstützung bei der laufenden Verwaltung im Bereich
• Personalwesen: Verwalten von Urlauben und anderen Abwesenheiten (z.B. Erkrankung, Zeitausgleich, …)
• Kontrolle/Bearbeitung/Korrekturen von Daten im Zeiterfassungsprogramm
• Allgemeiner Schriftverkehr
• Personalverrechnung: Erfassung variabler Lohnbestandteile
• Durchführung von Lohnabrechnungen
• Erstellung von An-, Ab- und Änderungsmeldungen
• Abrechnung von Reisekosten

Was macht die Stelle interessant?

• Sie haben fixe und gut planbare Dienstzeiten.
• Ein geregelter Tagesablauf ist sichergestellt.
• Sie gestalten ihren Arbeitsalltag in Absprache mit der Referatsleitung selbstbestimmt.
• Sie kommen in den Genuss eines flexiblen Gleitzeitmodels.
• Sie arbeiten in einem gut eingespielten Team.
• Aus- und Weiterbildung werden gefördert.

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossene höhere Schule oder fachspezifische Lehre wie Bürokaufmann/-frau oder Verwaltungsassistent*in.
• Flexibilität, Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, genaues Arbeiten, sehr gute EDV-Kenntnisse

Ergänzend zu Ihrem Profil wäre von Vorteil:

• Erfahrung in der Gemeindeverwaltung.
• Erfahrung im Bereich der Lohnverrechnung.
• Allgemeine Anstellungserfordernisse:

Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit zu einem Mitgliedsstaat der Europäischen Union oder zum Europäischen Wirtschaftsraum. Einwandfreies Vorleben sowie die zur Erfüllung der Dienstobliegenheiten notwendigen Fähigkeiten.

Beschäftigungsausmaß: Teilzeitbeschäftigung (50% - 20 Wochenstunden) flexible Dienstzeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells

Frühester Einstellungstermin: ehestmöglich

Entlohnung:

Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes unter Einreihung in das Entlohnungsschema I für Angestellte, Entlohnungsgruppe c (Mindestgehalt: € 2.433,50 brutto bei Vollzeitbeschäftigung). Bei anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einreihung in eine höhere Gehaltsstufe möglich.

Die Einstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes.

Die Stellenvergabe erfolgt unter Beachtung des Gleichbehandlungsgesetzes.

Bewerbungen sind bis spätestens 26.01.2024 unter Beifügung der üblichen, aussagekräftigen

Unterlagen an die Stadtgemeinde Judenburg, Referat Personal, 8750 Judenburg, Hauptplatz 1, oder an die E-Mail-Adresse: g.hinteregger@judenburg.at zu richten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Allrounder*in am Städtischen Bauhof

Die Stadtgemeinde Judenburg schreibt den Dienstposten als Vertragsbedientete*r Arbeiter*in (Generalist*in/Allrounder*in) am Städtischen Bauhof aus.

Tätigkeitsbereich:

Allgemeine handwerkliche Tätigkeiten im kommunalen Bereich, Winterdienst.

Fachliche Anstellungserfordernisse:

• abgeschlossene Lehre als Schlosser*in/Mechaniker*in/Installateur*in (GWHS)/Zimmerer*Zim- merin 
• Führerschein der Gruppe B & C 
• mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil 
• Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und engagiertes Arbeiten 
• Teamfähigkeit, Ausgeglichenheit, Belastbarkeit und persönliches Engagement

Allgemeine Anstellungserfordernisse:

Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit zu einem Mitgliedsstaat der Euro- päischen Union oder zum Europäischen Wirtschaftsraum. Einwandfreies Vorleben sowie die zur Erfüllung der Dienstobliegenheiten notwendigen Fähigkeiten.

Beschäftigungsausmaß:

• Vollzeitbeschäftigung (100%) - 40 Stunden pro Woche

Einstellungstermin:

• ehestmöglich

Entlohnung:

Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbe- dienstetengesetzes unter Einreihung in das Entlohnungsschema II für Arbeiter, Entlohnungsgrup- pe 3 (Mindestgehalt: € 2.124,60 brutto + Zulagen je nach Tätigkeitsbereich). Die Einstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbe- dienstetengesetzes. Die Stellenvergabe erfolgt unter Beachtung des Gleichbehandlungsgesetzes. Bewerbungen sind bis spätestens 29.August 2023 unter Beifügung der üblichen, aussagekräftigen Unterlagen an die Stadtgemeinde Judenburg, Referat Personal, 8750 Judenburg, Hauptplatz 1, oder an die E-Mail-Adresse: g.hinteregger@judenburg.at zu richten.

Mitarbeiter*in in der Finanzabteilung

Die Stadtgemeinde Judenburg schreibt den Dienstposten als Mitarbeiter*in in der Finanzverwaltung (Karenzvertretungsstelle) aus.

Beschreibung des Tätigkeitsfeldes:

• Abwicklung sämtlicher Verwaltungsaufgaben wie Datenverwaltung, Vorschreibung in den Bereichen Musikschule & Nachmittagsbetreuung
• Kontaktperson für Fragestellungen in den genannten Bereichen gegenüber der Bevölkerung sowie anderen Abteilungen der Gemeinde
• Unterstützung in der Erstellung und Umsetzung des Voranschlages und Rechnungsabschlusses der Stadtgemeinde Judenburg

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene höhere Schule oder fachspezifische Lehre wie Bürokaufmann/-frau oder Ver- waltungsassistent*in. Erfahrung in der Gemeindeverwaltung als Vorteil.
• Flexibilität, Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe sind unbedingt notwendig, um das umfangreiche aber abwechslungsreiche Aufgabengebiet ehestmöglich selbstständig überneh- men zu können.
• Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, genaues Arbeiten, sehr gute EDV-Kennt- nisse und die Freude am serviceorientierten Umgang mit Menschen zählen ebenso zu den Grundvoraussetzungen

Allgemeine Anstellungserfordernisse:

Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit zu einem Mitgliedsstaat der Europäischen Union oder zum Europäischen Wirtschaftsraum. Einwandfreies Vorleben sowie die zur Erfüllung der Dienstobliegenheiten notwendigen Fähigkeiten.

Beschäftigungsausmaß:

Vollzeitbeschäftigung (100% - 40 Wochenstunden) flexible Dienstzeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells

Einstellung und Entlohnung:

Frühester Einstellungstermin: 2. Mai 2023

Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbe- dienstetengesetzes unter Einreihung in das Entlohnungsschema I für Angestellte, Entlohnungs- gruppe c (Mindestgehalt: € 2.191,20 brutto). Je nach Qualifikation und Erfahrung oder anrechenba- rer Vordienstzeiten ist eine Überzahlung möglich.

Die Einstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes.

Die Stellenvergabe erfolgt unter Beachtung des Gleichbehandlungsgesetzes.

Bewerbungen sind bis spätestens 18.04.2023 (Datum des Poststempels) unter Beifügung der üblichen, aussagekräftigen Unterlagen an die Stadtgemeinde Judenburg, Referat Personal, 8750 Judenburg, Hauptplatz 1, oder an die E-Mail-Adresse: g.hinteregger@judenburg.at zu richten.

https://www.judenburg.at/de/news/detail.asp?id=13313

BETRIEBSWIRT*IN und/oder JURIST*IN

Die Stadtgemeinde Judenburg schreibt den Dienstposten als Betriebswirt*in und/oder Jurist*in aus.

Beschreibung des Tätigkeitsfeldes: 

• Leitung der Abteilung für Finanzen
• Gewährleistung betreffend Einhaltung der Steiermärkischen Gemeindehaushaltsverordnung (StGHVO) und der sonstigen facheinschlägigen rechtlichen Bestimmungen
• Erstellung von Voranschlag und Rechnungsabschluss
• Vermögensbuchhaltung mit Anlagevermögen, Rücklagen und AfA
• Haushaltsüberwachung, Liquiditätsplanung, Finanzierungsabwicklung
• Administrative Geschäftsführung der SGJ Immo Judenburg KG
• Beteiligungsmanagement Anforderungsprofil:
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanz-, Rechnungs- und Steuerwesen und/oder Studium der Rechtswissenschaften 

Sie bringen mit: 

• Durchsetzungsfähigkeit und Zielstrebigkeit
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und Mitarbeitermotivation
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Analytisches Denken und Verhandlungsgeschick

Wir bieten Ihnen:

• Wertschätzenden Umgang in einem kollegialen Team
• Flexible Dienstzeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Leben und Arbeiten in einer der schönsten Städte der Steiermark
• Hervorragende Lebensqualität mit perfekter Infrastruktur in sämtlichen Lebensbereichen (Kinderbetreuungsplätze; Schulen; Sport-, Freizeit- und Kulturangebote; ...)

Bevorzugt:

• Kenntnis der Voranschlags- und Rechnungsabschlussverordnung 2015 (VRV 2015), der Steier- märkischen Gemeindehaushaltsverordnung (StGHVO) und Abgabenordnungen der Gemeinden
• Managementerfahrung
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzverwaltung öffentlicher Gebietskörperschaften, der Steuerberatung, dem Bankenwesen oder Ähnlichem

Allgemeine Anstellungserfordernisse:

Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit zu einem Mitgliedsstaat der Euro- päischen Union oder zum Europäischen Wirtschaftsraum. Einwandfreies Vorleben sowie die zur Erfüllung der Dienstobliegenheiten notwendigen Fähigkeiten. Beschäftigungsausmaß: Vollzeitbeschäftigung (100% - 40 Wochenstunden) Einstellung und Entlohnung: Es wird seitens der Stadtgemeinde Judenburg der Abschluss eines SONDERVERTRAGES gem. § 39 Stmk. Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes angestrebt. Die Entlohnung wird vertraglich ver- einbart und erfolgt aufgrund des Sondervertrages. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt durch Vorstellungsgespräche. Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) in Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Informationen zum Datenschutz bezüglich der Bewerbungsunterlagen finden Sie auf www.judenburg.at.

Wenn Sie wünschen, dass Ihre Bewerbung auch über die gegenständliche Bewerbungsrunde hinaus gespeichert bzw. aufbewahrt (in Evidenz gehalten) wird, dann teilen Sie uns das bitte in Ihrer Bewerbung mit. Die Einstellung erfolgt zum ehestmögllichen Termin nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes. Die Stellenvergabe erfolgt unter Beachtung des Gleichbehandlungsgesetzes. Bewerbungen sind bis spätestens 09.05.2023 (Datum des Poststempels) unter Beifügung von Lebenslauf, Staatsbürgerschaftsnachweis, Geburtsurkunde, Motivationsschreiben, Foto und Zeug- nissen an die Stadtgemeinde Judenburg, Referat Personal, 8750 Judenburg, Hauptplatz 1, oder an die E-Mail-Adresse: g.hinteregger@judenburg.at zu richten.

https://www.judenburg.at/de/news/detail.asp?id=13313

Leiter*in der Finanzabteilung

Beschreibung des Tätigkeitsfeldes:

• Gewährleistung betreffend Einhaltung der Steiermärkischen Gemeindehaushaltsverordnung (StGHVO) und der sonstigen facheinschlägigen, rechtlichen Bestimmungen
• Erstellung von Voranschlag und Rechnungsabschluss
• Vermögensbuchhaltung mit Anlagevermögen, Rücklagen und AfA
• Haushaltsüberwachung, Terminverwaltung, Liquiditätsplanung, Finanzierungsabwicklung, mittelfristige Finanzplanung
• Administrative Geschäftsführung der SGJ Immo Judenburg KG
• Reorganisation der Abteilung

Anforderungsprofil:

• Reifeprüfung
• Managementerfahrung
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzverwaltung öffentlicher Gebietskörperschaften, der Steuerberatung, dem Bankwesen oder Ähnlichem

Sie bringen mit:

• Durchsetzungsfähigkeit und Zielstrebigkeit
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und Mitarbeitermotivation
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Analytisches Denken und Verhandlungsgeschick

Wir bieten Ihnen:

• Wertschätzender Umgang in einem kollegialen Team
• Flexible Dienstzeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Leben und Arbeiten in einer der schönsten Städte der Steiermark
• Hervorragende Lebensqualität mit perfekter Infrastruktur in sämtlichen Lebensbereichen (Kinderbetreuungsplätze; Schulen; Sport-, Freizeit., und Kulturangebote;...)

Bevorzugt:

• Bewerber*innen mit abgeschlossenem Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanz-, Rechnungs- und Steuerwesen oder Ähnlichem
• Kenntnis der Voranschlags- und Rechnungsabschlussverordnung 2015 (VRV 2015), der Steiermärkischen Gemeindehaushaltsverordnung (StGHVO) und Abgabenordnungen der Gemeinden

Allgemeine Anstellungserfordernisse:

Beschäftigungsausmaß:

• Vollzeitbeschäftigung (100% - 40 Wochenstunden)

Entlohnung:

GESUCHT! SPRINGER*IN in den Städtischen Kindergärten

Die Stadtgemeinde Judenburg schreibt den Dienstposten als Springer*in - Elementarpädagoge*in mit adäquater Ausbildung in den Städtischen Kindergärten aus.

Aufgabengebiet: 

Pädagogische und organisatorische Führung einer Gruppe im Vertretungsfall in allen Städtischen Kinderbildungs- und –betreuungseinrichtungen (KG Jägersteig, KG JU West, Heilpädagogischer KG und KG Strettweg) gemäß dem Steiermärkischen Kinderbildungs- und –betreuungsgesetz und dem Steiermärkischen Kinderbetreuungsförderungsgesetz. 

Vertretung der Elementarpädagog*innen in folgenden Bereichen: 

• Pädagogische Tätigkeit im Kinderdienst unter Einbeziehung der Grundlagendokumente
• Pädagogische Planung und Organisation der Bildungs- und Betreuungsarbeit sowie deren Re- flexion im Kollegium
• Beobachtungsdokumentation für jedes Kind
• Erfüllung der gesetzlichen Aufgabenstellung und der Anforderung an eine zeitgemäße Pädagogik nach neuen wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Kooperation mit IZB-Teams sowie Anleitung von Hilfs- und Pflegepersonen
• Koordination der Tätigkeit aller Gruppenteammitglieder
• Teilnahme an Dienstbesprechungen und Fortbildungen
• Administrative Aufgaben z.B. Führung diverser schriftlicher Aufzeichnungen
• Mitverantwortung für die gesamte Einrichtung im Hinblick auf Sicherheit, Hygiene, Instandhaltung
• Gewährleistung einer engen Zusammenarbeit mit Eltern - Bildungspartnerschaft

Sozialkompetenzen:

• Empathie, Achtsamkeit und Zuverlässigkeit 

Allgemeine Anstellungserfordernisse: 

Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit zu einem Mitgliedsstaat der Europäischen Union oder zum Europäischen Wirtschaftsraum. Einwandfreies Vorleben sowie die zur Erfüllung der Dienstobliegenheiten notwendigen Fähigkeiten. 

Beschäftigungsausmaß: 

• Vollzeitbeschäftigung (100% - 40 Wochenstunden) 

Einstellung und Entlohnung: 

Einstellung und Entlohnung erfolgen nach den Bestimmungen des Dienst- und Besoldungsrechtes der von Gemeinden anzustellenden Elementarpädagog*innen, Erzieher*innen an Horten und Kinderbetreuer*innen in Verbindung mit dem Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbediensteten- gesetz unter Einreihung in das Entlohnungsschema k3 (Mindestgehalt: € 2.266,30 brutto auf Basis einer Vollbeschäftigung). 

Bei entsprechender Qualifikation, Erfahrung oder anrechenbaren Vordienstzeiten ist in der jewei- ligen Entlohnungsgruppe eine Überzahlung möglich. 

Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt durch Vorstellungsgespräche. Allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) in Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Informationen zum Datenschutz bezüglich der Bewerbungsunterlagen finden Sie auf www.judenburg.at. Wenn Sie wünschen, dass Ihre Bewerbung auch über die gegenständliche Bewerbungsrunde hinaus gespei- chert bzw. aufbewahrt (in Evidenz gehalten) wird, dann teilen Sie uns das bitte in Ihrer Bewerbung mit. 

Die Einstellung erfolgt zum ehestmöglichen Termin nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes. 

Die Stellenvergabe erfolgt unter Beachtung des Gleichbehandlungsgesetzes. 

Bewerbungen sind unter Beifügung von Lebenslauf, Staatsbürgerschaftsnachweis, Geburtsurkun- de, Motivationsschreiben, Foto und Zeugnissen bis spätestens 31.03.2023 an die Stadtgemeinde Judenburg, Abteilung Bildung-Kultur-Generationen-Sport, 8750 Judenburg, Hauptplatz 1, oder an die E-Mail-Adresse: m.hammer@judenburg.at zu richten. 

Assistent*in der Abteilung Amtsdirektion

Die Stadtgemeinde Judenburg sucht Verstärkung für ihr Team und schreibt den Dienstposten als Assistent*in der Abteilung Amtsdirektion aus.

Beschreibung des Tätigkeitsfeldes:

• Terminverwaltung sowie Schriftverkehr für den Stadtamtsdirektor
• Assistenz bei der Erstellung des Voranschlags
• Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost
• Bestellung von Büroartikeln
• Bearbeitung von Wirtschaftsförderungen
• Vorbereitung und Betreuung von div. Sitzungen
• Erstellung von Berichten und Beschlussanträgen
• Erstellung von Verhandlungsschriften

Sie bringen mit:

• Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Fähigkeit zur selbstständigen & genauen Arbeit
• Teamgeist und Zuverlässigkeit
• Gutes Auftreten & Kommunikationsfreudigkeit
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office)
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen:

• Wertschätzender Umgang in einem kollegialen Team
• Flexible Dienstzeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Leben und Arbeiten in einer der schönsten Städte der Steiermark
• Hervorragende Lebensqualität mit perfekter Infrastruktur in sämtlichen Lebensbereichen (Kinderbetreuungsplätze; Schulen; Sport-, Freizeit- und Kulturangebote; ...)

Bevorzugt:

• Bewerber*innen mit abgeschlossener Reifeprüfung

Allgemeine Anstellungserfordernisse:

Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit zu einem Mitgliedsstaat der Euro- päischen Union oder zum Europäischen Wirtschaftsraum. Einwandfreies Vorleben sowie die zur Erfüllung der Dienstobliegenheiten notwendigen Fähigkeiten.

Beschäftigungsausmaß:

• Vollzeitbeschäftigung (100% - 40 Wochenstunden)

Entlohnung:

Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbe- dienstetengesetzes unter Einreihung in das Entlohnungsschema 1 für Angestellte, Entlohnungs- gruppe d (Mindestgehalt: € 2.116,50 brutto + funktionsbezogene Zulage).

Bei entsprechender Qualifikation, Erfahrung oder anrechenbaren Vordienstzeiten ist in der jewei- ligen Entlohnungsgruppe eine Überzahlung möglich.

Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt durch Vorstellungsgespräche. Allfällige Kosten (Fahrtspe- sen usw.) in Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Informationen zum Datenschutz bezüglich der Bewerbungsunterlagen finden Sie auf www.judenburg.at. Wenn Sie wünschen, dass Ihre Bewerbung auch über die gegenständliche Bewerbungsrunde hinaus gespei- chert bzw. aufbewahrt (in Evidenz gehalten) wird, dann teilen Sie uns das bitte in Ihrer Bewerbung mit.

Die Einstellung erfolgt zum ehestmöglichen Termin nach den Bestimmungen des Steiermärki- schen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes.

Die Stellenvergabe erfolgt unter Beachtung des Gleichbehandlungsgesetzes.

Bewerbungen sind unter Beifügung von Lebenslauf, Staatsbürgerschaftsnachweis, Geburtsurkun- de, Motivationsschreiben, Foto und Zeugnissen bis spätestens 16.02.2023 an die Stadtgemeinde Judenburg, Referat Personal, 8750 Judenburg, Hauptplatz 1, oder an die E-Mail-Adresse: g.hinteregger@judenburg.at zu richten.

Leiter/in der Abteilung für Finanzen

Die Stadtgemeinde Judenburg schreibt folgenden Diensposten öffentlich aus: Leiter/in der Abteilung für Finanzen

Beschreibung des Tätigkeitsfeldes:

• Gewährleistung betreffend Einhaltung der Steiermärkischen Gemeindehaushaltsverordnung (StGHVO) und der sonstigen facheinschlägigen, rechtlichen Bestimmungen
• Erstellung von Voranschlag und Rechnungsabschluss
• Vermögensbuchhaltung mit Anlagevermögen, Rücklagen und AfA
• Haushaltsüberwachung, Terminverwaltung, Liquiditätsplanung, Finanzierungsabwicklung, mittelfristige Finanzplanung
• Administrative Geschäftsführung der SGJ Immo Judenburg KG
• Reorganisation der Abteilung

Anforderungsprofil:

• Reifeprüfung
• Managementerfahrung
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzverwaltung öffentlicher Gebietskör- perschaften, der Steuerberatung, dem Bankwesen oder Ähnlichem

Sie bringen mit:

• Durchsetzungsfähigkeit und Zielstrebigkeit
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und Mitarbeitermotivation
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Analytisches Denken und Verhandlungsgeschick

Wir bieten Ihnen:

• Wertschätzender Umgang in einem kollegialen Team
• Flexible Dienstzeiten im Rahmen des Gleitzeitsystems
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Leben und Arbeiten in einer der schönsten Städte der Steiermark
• Hervorragende Lebensqualität mit perfekter Infrastruktur in sämtlichen Lebensbereichen (Kinderbetreuungsplätze; Schulen; Sport-, Freizeit., und Kulturangebote;...)

Bevorzugt:

• Bewerber*innen mit abgeschlossenem Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanz-, Rech- nungs- und Steuerwesen oder Ähnlichem
• Kenntnis der Voranschlags- und Rechnungsabschlussverordnung 2015 (VRV 2015), der Steiermärkischen Gemeindehaushaltsverordnung (StGHVO) und Abgabenordnungen der Gemeinden

Allgemeine Anstellungserfordernisse:

Österreichische Staatsbürgerschaft oder Staatsangehörigkeit zu einem Mitgliedsstaat der Euro- päischen Union oder zum Europäischen Wirtschaftsraum. Einwandfreies Vorleben sowie die zur Erfüllung der Dienstobliegenheiten notwendigen Fähigkeiten.

Beschäftigungsausmaß:

• Vollzeitbeschäftigung (100% - 40 Wochenstunden)

Entlohnung:

Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbe- dienstetengesetzes unter Einreihung in das Entlohnungsschema 1 für Angestellte, Entlohnungs- gruppe b (Mindestgehalt: € 2.236,00 brutto + funktionsbezogene Zulage) bzw. in die Entlohnungsgruppe a (akademische Ausbildung - Mindestgehalt: € 2.761,00 brutto + funktionsbezogene Zulage).

Bei entsprechender Qualifikation, Erfahrung oder anrechenbaren Vordienstzeiten ist in der jeweiligen Entlohnungsgruppe eine Überzahlung möglich.

Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt durch Vorstellungsgespräche. Allfällige Kosten (Fahrtspe- sen usw.) in Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt. Informationen zum Datenschutz bezüglich der Bewerbungsunterlagen finden Sie auf www.judenburg.at. Wenn Sie wünschen, dass Ihre Bewerbung auch über die gegenständliche Bewerbungsrunde hinaus gespei- chert bzw. aufbewahrt (in Evidenz gehalten) wird, dann teilen Sie uns das bitte in Ihrer Bewerbung mit.

Die Einstellung erfolgt zum ehestmöglichen Termin nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes.

Die Stellenvergabe erfolgt unter Beachtung des Gleichbehandlungsgesetzes.

Bewerbungen sind unter Beifügung von Lebenslauf, Staatsbürgerschaftsnachweis, Geburtsurkun- de, Motivationsschreiben, Foto und Zeugnissen an die Stadtgemeinde Judenburg, Referat Personal, 8750 Judenburg, Hauptplatz 1, oder an die E-Mail-Adresse: g.hinteregger@judenburg.at zu richten.